Professionelle Begleitung bei Ihren beruflichen Themen

Erfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von klarer Ausrichtung und konsequenter Umsetzung. Dies bedeutet auch, hinderliche Muster zu identifizieren und konsequent zu unterbrechen.

Berufliche Entscheidungen finden immer in einem systemischen Umfeld einer Organisation oder eines Marktes statt. Deshalb ist es von entscheidender Bedeutung, diese Abhängigkeiten und Wechselwirkungen bei der Veränderungsarbeit zu berücksichtigen.

Unsere Coachings für den Business-Kontext sind konsequent auf Ihre beruflichen Ziele und Herausforderungen ausgerichtet. 

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Hier ein paar Beispiele für Business-Coaching-Varianten:

• Lösungsfokussiertes Coaching

 Sie wissen, was Sie nicht mehr wollen und brauchen Unterstützung sowie professionelles Feedback bei der Ausrichtung auf Lösung und Erfolg.

• Ziele-Coaching

 Sie arbeiten gerade an neuen Zielen und wünschen einen kompetenten und unabhängigen Gesprächspartner zukritischen und klaren Überprüfung Ihrer Ziele. Sie kennen Ihre Ziele und suchen die konkreten Umsetzungs-Strategien.

• Performance-Coaching

Sie kennen Ihre Stärken und brauchen Strategien, Konzepte und förderndes Feedback. Sie wünschen sich ein

 authentisches und konzentriertes Auftreten. Sie wollen Ihre Werte und Anliegen angemessen vertreten. Sie wollen Erfolg           und Authentizität unter einen Hut bringen.

• Begleitendes Coaching

 Sie brauchen einen professionellen und vertrauenswürdigen Gesprächspartner, der mit Ihnen Ihre Themen bespricht und             mit dem Sie gemeinsam erweiternde Perspektiven erarbeiten. Ihre Perspektiven und Sichtweisen möchten Sie auf Sinn                 und Klarheit prüfen und erweitern, sowie vertraute Muster rechtzeitig erweitern. Sie suchen präzises und professionelles      Feedback, um weitere Entwicklungsperspektiven zu definieren.
           

Sprechen Sie uns gerne für eine unverbindliche Beratung an.

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Strategien und Visionen entwickeln und in handfestes Tun verwandeln

"Das Geheimnis auch der großen und umwälzenden Aktionen besteht darin, den kleinen Schritt herauszufinden, der zugleich auch ein strategischer Schritt ist, indem er weitere Schritte einer besseren Wirklichkeit nach sich zieht." Gustav Heinemann

Erfolgreiche Strategien sind eine Verbindung aus visionärer Idee sowie handfester und konkreter Arbeit. Strategien bilden den Kern unternehmerischen Handelns. Sie sind der wesentliche Orientierungspunkt für den Unternehmer und der zentrale Leitfaden für die Mitarbeiter.

Aus dieser Anforderung ergibt sich für die strategische Planung, dass bereits bei ihrer Erstellung überprüft werden muss, ob sie über einen längeren Zeitraum tragfähig ist.

Unser Coaching ermöglicht Ihnen, gemeinsam mit uns verlässliche Strategien für Ihr Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen. Wir stehen Ihnen als wertschätzender und kritischer Partner bei der Entwicklung und Überprüfung Ihrer Ideen zur Verfügung.

Uns ist wichtig, dass die Strategien auch in der Tiefe Ihres Unternehmens Akzeptanz finden. Aus diesem Grund arbeiten wir intensiv mit systemischen und neuronal wirksamen Coaching-Methoden. 

Wenn Sie möchten, begleiten wir Sie und Ihr Unternehmen auch bei der Umsetzung der Strategie. 

Nutzen eines Coachings

• Strategien entwicklen, die außerhalb des bisherigen Denk- und Erfahrungsrahmens liegen
• Einen klaren strategischen Fokus schaffen
• Systemische Parameter zur Zielerreichung gestalten
• Pragmatische Vorgehensweisen zur Umsetzung entwickeln
• Coaching des Teams zur gemeinsamen Zielerreichung

Von der Führungsarbeit zur Führungskunst 

"Nur wenige Menschen sehen ein, dass sie letztendlich nur eine einzige Person führen können und auch müssen. Diese Person sind sie selbst." - Peter F. Drucker

Führungskompetenz ist die Fähigkeit, die eigene innere Haltung so weiter zu entwickeln, dass andere Menschen gerne folgen wollen.

Führungskunst gelingt insbesondere dann, wenn Führungskräfte durch ihre persönliche innere Klarheit den ihnen anvertrauten Menschen Orientierung und Vertrauen geben. Ist dies gleichzeitig mit der Bereitschaft verbunden auch gut für den eigenen mentalen Zustand zu sorgen, entsteht anstrengungsfreie Führungsexcellence.

Kein Gedanke ohne Emotionen

Neurologisch betrachtet gibt es keinen Gedanken und keine Entscheidung ohne Emotionen, da unsere Wahrnehmungsfilter hierbei eine wichtige Rolle spielen. Die eigenen sowie die Wahrnehmungsfilter und Muster anderer zu erkennen, ist eine zentrale Basis für den Zugang zur individuellen, authentischen Führungsrolle.

Das persönliche Erleben zählt
Uns ist wichtig, dass Sie nicht nur kognitiv erkennen, sondern auch erleben können, wie es ist, auf einem hohen Level authentisch zu führen. Gleichzeitig ist es für uns von zentraler Bedeutung, dass dabei auch die Balance in Ihrem Leben neben der Arbeit nicht zu kurz kommt. Denn letztendlich sind wir immer als ganzer Mensch in unserem Leben unterwegs.

Nutzen eines Coachings 

• Schärfen der eigenen Rolle(n)
• Veränderung eigener hinderlicher Verhaltensmuster
• Schaffung eines klaren systemischen Organisationsvertändnisses und seiner Gestaltung
• Entwicklung einer klaren inneren Gelassenheit auch unter Belastung
• Entwicklung empathischer Führungsmethoden

Nichts bindet soviel Energie, wie anhaltende Konflikte

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Die Fähigkeit zur Konfliktlösung ist ein zentraler Bestand­teil des persönlichen und des Unternehmenserfolges. Kaum etwas kostet in der heutigen Arbeitswelt so viel Zeit und Geld, wie Miss­verständnisse und die daraus entstehenden Konflikte.

Konflikte dauerhaft zu lösen, muss darauf zielen, zwischen den Beteiligten eine neue Vertrauensbasis zu schaffen, die eine solide Basis für die Zukunft darstellt. Das gelingt nur, wenn alle Beteiligten sich freiwillig aufeinander zubewegen.

Dies darf nicht bedeuten, hier nur den kleinsten gemeinsamen Nenner zu finden. Vielmehr geht es um eine Lösung, die möglichst für alle Beteiligten eine Win-Win-Situation darstellt.

Das Coaching zur Konfliktlösung bei der Padberg-Beratung ist deutlich mehr als eine klassische Mediation.

Es bietet den Beteiligten nicht nur die Lösung des Konfliktes, sondern auch neue mentale Strategien, um künftig Konfliktpotenziale rechtzeitig zu erkennen und diesen vorzubeugen.

Bei dieser Form des Coachings geht es auch darum, ggf. hinderliche Verhaltensmuster und Glaubenssätze zu durchbrechen, die einer dauerhaften Lösung im Wege stehen.

Nutzen eines Coachings 

• Konfliktmuster erkennen, die sich wiederholen
• Die eigene Rolle im Konflikt klären
• Im Konfliktfall selber in einem guten Zustand bleiben
• Methoden der dauerhaften Konfliktklärung und Musterunterbrechung
• Systematische Wege der Konfliktprävention

Coaching ist persönliche Weiterentwicklung pur

Coaching zielt darauf, die eigene Persönlichkeit systematisch zu stärken und zu entwickeln. 

Im Kern geht es um die Fragen: Wer will ich sein? Was hält mich davon ab? Wie kann ich diese Hindernisse beseitigen, überwinden oder transformieren?

Unsere Coachings zielen darauf, die persönlichen Ressourcen systematisch zu stärken sowie praxisorientierte Wahl- und Lösungsmöglichkeiten für den privaten und auch beruflichen Kontext zu finden.

Hierbei trägt uns die Überzeugung, dass jeder Menschen grundsätzlich über alle Fähigkeiten, Talente und Ressourcen verfügt, um ein glückliches Leben zu führen. Doch gerade in Krisenzeiten sind wir uns dessen nicht bewusst. Die Lösungen sind meist längst da, nur nehmen wir sie nicht wahr oder oder gestehen sie uns nicht zu. Hier bringt das Coaching die notwendige Klarheit.

In einem vertrauensvollen und geschützten Rahmen lernen Sie auf professionelle Weise erweiternde Sichtweisen zu Ihren Themen kennen. Sie erleben Ihre eigenen Stärken als kraftvolle Grundlage für neue Handlungsalternativen. Sie entdecken neue Möglichkeiten, Ihre Verhaltensmuster zu verändern und flexibel zu erweitern.

Hier ein paar Beispiele für private Einzelcoachings:

-Lösungen bei privaten Themen und Konflikten
-Entwicklung neuer persönlicher Ziele
-Entwicklung neuer mentaler Strategien, um gesund zu werden und zu bleiben
-Schaffung neuer Wege, um Ihre Kräfte zu mobiliseren und erfolgreich umzusetzen

Das eigene Potenzial voll entwickeln

"Lösungen lauern überall"

Mehr Selbst-Bewusst-Sein - Das individuelle Potenzial voll entfalten - Authentisch sein - Den eigenen Weg gehen

Jeder Mensch verfügt über alle Ressurcen, um ein glückliches Leben zu führen oder sich entsprechend zu verändern. Werden Sie sich Ihrer individuellen Fähigkeiten, Talente und Ressourcen bewusst.

Erfahren Sie, wie Sie Ihr Potenzial privat und beruflich bestmöglich weiterentwickeln und verwirklichen können. Realisieren Sie Ihre Visionen als nachhaltige Ziele mit einem klaren Konzept.

Probleme sind häufig Ziele, die auf dem Kopf stehen! Lernen Sie einschränkende Glaubenssätze und Überzeugungen zu überpüfen und kraftvoll zu verändern. Das Potenzial Coaching unterstützt Sie dabei, gewünschte Ressourcen gezielt aufzubauen und mehr Selbst-Bewusst-Sein für Ihren individuellen Lebensweg zu bekommen.

Den eigenen Weg selbstbewusst gehen, heißt zu wissen, wer ich bin, welche Werte mich ausmachen, wie ich diese leben will, was meine Ziele sind, wie ich diese erfolgreich realisieren kann und bereit zu sein, hierfür die Verantwortung zu übernehmen.

Potenzial-Coaching

schafft Klarheit über die individuellen Fähigkeiten und Ressourcen.
spiegelt die persönlichen Werte.
gibt mehr Selbst-Bewusst-Sein.
schärft das individuelle Profil.
öffnet neue Lösungsräume für die private und berufliche Veränderung.
schafft Klarheit über den eigenen Lebensweg.
löst individuelle Blockaden und einschränkende Glaubenssätze.